UMANA sta crescendo. Questo è senz’altro il primo dato che emergeva guardando il Palasport Taliercio di Mestre dove, nel week-end, tutta UMANA si è riunita per il proprio meeting annuale. Oltre 500 persone provenienti dal Veneto, dalla Lombardia, dal Friuli, dall’Emilia Romagna, dal Trentino, dalla Toscana, dall’Umbria, dal Lazio e dalla Puglia si sono ritrovate, infatti, per fare il punto della situazione sull’andamento nel 2006 della società, sui risultati conseguiti e sui programmi per il 2007 della società, una delle prime dieci realtà del settore in Italia per volume d’affari. Alla riunione erano presenti anche le altre divisioni e società del Gruppo: ALTI PROFILI, UOMO E IMPRESA e UMANA FORMA.

Il Gruppo UMANA prevede di chiudere il 2006 con un fatturato di 180 milioni di Euro. In particolare UMANA quest’anno ha visto crescere il proprio volume d’affari di oltre il 50% e risulta essere l’Agenzia per il Lavoro che nel 2006 ha ottenuto le migliori performance. Anche UOMO E IMPRESA – la società di outplacement del Gruppo Umana - e UMANA FORMA – la società di formazione del Gruppo – sono cresciute del 50% rispetto al 2005 e ALTI PROFILI – la divisione di Umana specializzata in ricerca e selezione di personale – quest’anno ha visto il proprio fatturato raddoppiare.

Ma la crescita di Umana, come si è visto nei giorni scorsi al Taliercio, è misurabile non solo in termini di fatturato, ma anche di Risorse Umane impiegate sia nella Direzione Generale di Marghera, sia nelle 78 filiali distribuite sul territorio nazionale. Nel 2006, infatti, lo staff di Umana è cresciuto del 17% rispetto al 2005. E per i primi mesi del 2007 sono già aperte nuove ricerche di personale per lo staff interno, che faranno crescere l’organico di Umana di un ulteriore 17%.

DONNA, TRENTENNE E LAUREATA: questo è il profilo di chi lavora in Umana.

Infatti le donne rappresentano oltre l’80% del totale dei dipendenti di UMANA. Queste sono inserite tanto nelle filiali quanto nella direzione generale di Marghera, anche nei quadri dirigenziali. L’età media di chi lavora in UMANA è di circa 29 anni.

Oltre il 90% delle dipendenti che va in maternità rientra in azienda dopo il lieto evento: a dimostrazione del fatto che, a certe condizioni, è possibile conciliare famiglia e lavoro.

Per quanto riguarda il livello di istruzione, circa l’80% del personale presente nelle filiali di UMANA ha una laurea; tale percentuale scende al 60% se si considerano tutti i dipendenti di UMANA. Circa il 70% dei laureati di Umana ha una laurea in discipline umanistiche.

Tra gli obiettivi per il 2007, raggiungere le 100 filiali operative sul territorio nazionale, grazie al rafforzamento della presenza nelle regioni in cui UMANA ha già sedi proprie e all’apertura in nuove regioni.