Accesso alla professione edile tutelato e certificato, necessità di una nuova normativa che regoli il settore e creazione di una sorta di “patente a punti” che da un lato premi le imprese virtuose, dall’altro sanzioni le aziende che commettono inadempienze: sono queste le richieste arrivate dal convegno per il Ventennale della CEVA (Cassa Edile Veneta Artigiana), che si è tenuto questa mattina nella sede di Marghera. Ente bilaterale composto da CNA, FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA CGIL, la CEVA è nata l’8 giugno del 1987. Partita da 139 imprese e 357 lavoratori iscritti, ora la Cassa può contare su ben altri numeri, con 1250 imprese e oltre 4.600 lavoratori aderenti.

L’odierna cerimonia non è stata solo l’occasione per celebrare venti anni di attività, ma anche per avanzare richieste precise per un settore trainante all’interno del tessuto economico regionale. “Con il passare degli anni - ha sottolineato Roberto Strumendo, Presidente CEVA - il nostro lavoro è diventato sempre più qualificato, grazie soprattutto al grande contributo dato dalle parti sociali: da una parte i sindacati, dall’altra gli imprenditori. Oggi, è però assolutamente necessaria una legge che regoli l’ingresso alla professione”.

Per quanto riguarda le cifre, il Presidente CEVA ha ricordato che il 35% dei lavoratori dipendenti iscritti è di provenienza extracomunitaria e che questo è un fenomeno da monitorare con attenzione.

Ha tracciato un bilancio dei primi venti anni anche Giuliano Pizzo, Vicepresidente della Cassa. “La CEVA è diventata un soggetto rispettato senza riserve - ha ricordato nel corso del convegno - è nostro compito fare tesoro dell’esperienza acquisita e guardare avanti, ricordando, però, che tutto quello che siamo diventati è merito di chi, dall’87 a oggi, ci ha sempre dimostrato fedeltà”. Fra i presenti anche Tiziano Treu, Presidente della Commissione Lavoro del Senato: “Il vostro settore ha avuto un grande sviluppo ed è diventato trainante portando occupazione" - ha sostenuto il senatore - "Ora è prioritario combattere la piaga del lavoro nero ed irregolare, un peso che si scarica sulle persone oneste. Penso sia giusto prevedere qualche investimento per premiare le aziende corrette”.

Nel corso del convegno, infine, è stata illustrata da Padre Romano Filippi, missionario in Africa dal ’71, la realizzazione di un progetto sostenuto dalla CEVA per la realizzazione di una rete di acquedotti in Kenia. In conclusione, premiazioni per imprese e lavoratori iscritti dal 1987.

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