La Cna di Venezia scrive al Prefetto
Ebbene, segnalano Fiorese e Fabbro nella loro missiva, dato che l’UTG di Venezia “per propri problemi organizzativi e carenza di personale fornisce l’appuntamento per la firma del contratto di soggiorno ben due mesi dopo la richiesta”, viene per forza di cose a crearsi un arco temporale in cui lo straniero non può essere assunto. Conseguenza: il lavoratore extracomunitario in questione perde la sua fonte di reddito, e il datore di lavoro “che ha atteso quasi un anno per poterlo assumere, si trova nell’impossibilità di farlo regolarmente”.
Una situazione di estrema gravità, alla quale presidente e segretario della CNA veneziana chiedono con forza sia data soluzione in tempi brevi.
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